“事情圆满结束，谢谢朱法官！”近日，伴随着当事人舒某的感谢，原告黄石市某医院与被告舒某劳动争议纠纷一案圆满调解结案。

原告黄石市某医院与被告舒某劳动争议纠纷一案，承办法官朱海鹰从该案劳动仲裁裁决书中了解到，被告舒某于2014年7月4日进入原告处从事康复医生工作，双方于2014年7月8日签订事业单位聘用合同，合同中未明确合同期限和服务期限。2017年10月10日，被告提出辞职，双方在终止聘用合同时，原告向被告收取了违约金6400元。因不服仲裁委作出的要求向被告舒某返还该笔违约金的裁决，原告向黄石港区人民法院提起诉讼。2018年4月27日，本案庭审中，双方就存在的劳动合同关系无异议，对是否应退还违约金6400元意见不一，但双方均表示同意调解。由于被告舒某要赶赴外地，承办法官在庭审后多次与被告电话沟通，同时积极做原告的思想工作。终于，双方达成由原告退还违约金3000元的调解意见。近日，原告已将3000元现金退还给被告。至此，本案调解结案。

此外，另一起劳动争议纠纷案件也在承办法官朱海鹰的悉心调解下，圆满结案。原告武汉某超市连锁有限公司黄石颐阳路店与被告王某某，第三人桂林某顺发食品有限公司、黄石市某食品有限公司劳动争议纠纷一案，桂林某顺发食品有限公司同样因为不服劳动仲裁委员会的裁决，又以原告身份向广西市荔浦县人民法院起诉被告王某某。承办法官知悉此事后，随即与荔浦县人民法院案件承办人蒋法官联系，两地法官积极组织双方当事人协调沟通，最终以桂林某顺发食品有限公司向王某某支付应休未休年休假工资2万元的意见顺利达成调解，两件跨越两地的劳动争议纠纷案件均得以审结，极大地提高了审判效率、节约了审判资源。