黄石港区法院胜阳港法庭积极响应院党组号召，见行动、见成效，努力克服“案多人少”困难，苦干出成绩、巧干提效率，6月份，黄镔、董进两位法官人均结案15件，创下该院人均单月结案数新高。

一是任务数量硬性化。根据院党组的要求，该庭提出每位审判员每月至少结案7件的硬性目标，同时做到不谈困难、不找理由、不打折扣地完成任务。在此基础上，鼓励和帮助审判人员多办案、快办案。6月份，该庭两位法官结案数分别超出标准9件和8件。

二是加班加点常态化。为了完成任务，同时做到多办案、快办案，全庭人员经常主动放弃周末和节假日休息时间，集中到法庭加班，进行调解和送达。平时下班后，审判员还经常把工作带回家，在家里熬夜撰写裁判文书。“5+2”、“白加黑”的工作模式延伸了工作时间，提高了工作效率。

三是执法办案人性化。该庭从司法为民、司法便民出发，在执法办案中彰显人性化，用诚恳的态度提高办案效率。考虑到有的当事人行动不便，该庭法官主动将调解工作做到家中或社区，让确有困难的当事人足不出户化解纠纷；考虑到有的当事人平时需要上班，为了不影响当事人的工作，该庭法官经常在周末组织双方当事人调解，在时间充裕、氛围宽松的环境下有效提高调解效率。如原告中国农业银行黄石胜阳港支行诉黄某等4名被告借款合同纠纷一案，涉及到6名案外人，且大多数是外地人，平时都要上班，聚到一起十分困难。承办法官在查清事实的基础上，主动约双方当事人和案外人利用周六、周日休息时间到法庭进行当面调解，在承办法官的不懈努力下，仅用两天时间，一起涉案标的达600余万元的合同纠纷得以顺利调解结案。

四是责任分工明细化。理顺关系、细化分工是提高效率的有效手段。该庭人员从庭长到审判员、从书记员到司机都有着明确的职责和分工，一旦案件分到庭里，所有人员就按照既定的职责和程序进行处理，需要协同配合时，全员行动，以最快的速度、最好的方法妥善处理好每一个案件。