2月14日，黄石港区人民法院就进一步研学黄石市中级人民法院《关于开展“五化五到位” 推进新时代法院工作高质量发展的实施意见》，召开理论学习中心组学习会。院领导班子、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人分别结合本职，就如何贯彻落实“五化五到位”作交流发言。

“作为政工部门，在贯彻落实‘五化五到位’实施意见中，重点工作就是结合要求和我院工作实际做好‘纯化干部队伍，从严治院到位’。主要从抓学习教育、抓政治思想、抓干部培养、抓党风廉政、抓文化建设五个方面发力。”

“作为刑事审判庭庭长，在把握全庭工作上，应要求全庭人员提高政治觉悟、强化政治担当，把维护社会治安稳定工作放在首位。将优化营商环境与细化便民举措结合起来，在办理涉税、涉企案件时，依法审理，在定罪量刑上更加审慎，使司法活动对企业生产经营负面影响降至最低。守牢廉洁底线，坚持自律从严，绷紧廉政这根弦。”

“立案庭主要从‘细化便民举措，践行宗旨到位’方面加大工作力度。对照诉讼服务质效评估指标，进一步完善工作计划和工作部署，深化一站式服务。继续推进移动微法院、律师服务平台等在诉讼程序中的应用，探索在线诉讼模式、云审判系统远程调查及开庭等功能，努力建设智慧法院。”

随后，围绕各部门负责人提出的落实意见，分管领导逐一作点评，谢峰作总结发言。

谢峰指出，争创一流的决心不能动摇。一是要有敢争的信心。近年来港院工作有成绩，也有不足，有些工作竞争力尚不凸显。这就要求全体干警坚决摒弃畏难情绪，克服困难、补强短板，不断挖掘自身潜力，同时善于发现并发扬自身优势。各部门要坚信“小部门”也可以有“大作为”，塑造港法人敢闯敢拼敢争第一的勇气，坚定港院大有可为、也必有所为的信念。二是要有敢争的能力。做好工作讲究方法、策略、技巧，“巧干胜于蛮干”。中层干部要树立“抓住主要矛盾和矛盾的主要方面”的思维，准确把握部门工作重点，避免没有主次、不加区别、眉毛胡子一把抓。要坚持全员参与、全力推动，尽快出台全院贯彻落实“五化五到位”的实施方案，做好各部门任务分解。部门负责人既要当好“指挥员”，抓好具体工作的层层细化，落实责任到人，又要当好“战斗员”，发挥自身力量。酒香也怕巷子深，工作要干好也要讲好，对待有亮点、出成效的工作要积极宣传，营造干事创业的氛围，提升社会的认知度和影响力。全体干警要形成在拼搏中奋进、在接续中超越的意识，心往一处想，劲往一处使，做到一切工作围绕“五化五到位”干，一切服务围绕“五化五到位”转。